第32章
从不知揉开淤血会这样疼，在他无情的力道下疼得死去活来之际，宋云今欲哭无泪地想。
真倒霉啊。
农夫与蛇，她与迟渡。
第20章 酒醉
大学毕业后， 宋云今正式入职寰盛的子公司——df物流，公司主营跨境物流业务。
df办公大楼的选址，之所以在港城机场附近， 正是依托机场这一大型航空枢纽，开发国际空运专线， 开展集装箱货物运输及相关业务。
一年的时间，宋云今从最初实习所在的采购部， 到仓储运输部， 再到市场部，最后到客服部， 将df的主要功能部门轮转了个遍。
一圈岗位轮下来，她不仅将子公司从上至下的运营管理体系摸得皮骨皆透， 心态上亦有了转变， 由最开始对自己被下放到南郊子公司的愤懑不解，到清楚明白了家族长辈这一安排的用意。
虽然每次调岗通知下来，都有冠冕堂皇的理由，诸如人事变动或公司战略调整等。但宋云今又不是傻子，若不是有高层的指派， 一名普通职员哪有如此频繁的换岗机会，意义何在。
除非， 是为了规划并储备领导人才。
想要培养一名合格优秀的经营管理骨干，只在单一狭小的部门内作自下而上的纵向晋升，是远远不够的。
在不同部门间横向移动的轮岗培训模式， 在大企业的接班人培养计划中十分典型。一方面通过历练快速成长，一方面也为今后工作中的协作配合打好基础，一步步积攒经验，将来好接手整家公司。
现代商业竞争， 是赤裸裸信奉弱肉强食丛林法则的血腥森林。
为了确保企业的良性发展，避免家族产业在无能的子孙手中衰败，许多榜上有名的世界500强企业，都已交由职业经理人进行管理，那些不善经商的家族成员，则成为了纯食利阶层。
任人唯贤不唯亲，正逐步成为当下竞争激烈的商业环境中，企业选拔任用接班人的主流。
但宋家两位连镳并轸的家主，在这一点上尚且保留着未与国际接轨的老派思想，注重家业传续的同时，也看重血缘的延续。
为确保后代的权力不被稀释，他们有意扫清路障，为下一任家主开路。
寰盛的第一代创业者兼奠基人，宋文寰和宋文盛，已年近八旬，二人身体状况都不容乐观，放权隐退迫在眉睫。
第二代掌舵人秦冕，沾了跨阶层婚姻的光，坐上ceo之位。可他带领集团发展得再好，说到底也是外人。
下一任接班人，无论如何也要把最大实权收拢到货真价实的宋家人手上。
二房长孙宋知礼，便是在外界对寰盛集团扑朔迷离的未来走向的讨论度到达一个峰值时，以正儿八经的宋氏继承人姿态，经由企业公关口介绍，正式在各方商业合作伙伴和公众视野里亮相。
有了宋知礼加入战场，财经媒体的长枪短炮一下子有了可去之处，对准了这位血统纯正的年轻继承人，和目前寰盛的最高掌权人——入赘宋家的姑爷秦冕，两方不可避免的利益对峙上。
秦冕与宋氏搭桥的唯一关联，全在已故妻子宋懿祯身上。
宋懿祯为人低调，不喜外界关注。宋文寰出于保护女儿的目的，凡是与宋懿祯相关的消息一律对外封锁，一张照片也不曾外传。
资本干涉下，惯于捕风捉影的媒体所得信息也只有这位大小姐红颜早逝，身后留下两个女儿。
媒体人捕捉热点的新闻直觉一向敏锐老练，想当然地认为豪门争权夺利的大战，是男人们之间的头破血流，这里面不会有女孩儿什么事。
因此网上连提到这对宋氏姐妹的报道都寥寥无几，即便写到，也是作为总裁秦冕的家庭成员出场，一笔带过，不做着墨。
除了圈中小部分与宋家来往密切的友商家属，彼此相知相识。宋云今和宋思懿，别说她们的照片长相，就连这两个名字都不曾流传出去。
寰盛首次公开继承人后，各大媒体闻风而动，结果却大失所望，他们期待已久的可以大做文章的朋党之争的好戏并未上演。
这一枚落在港城商圈的重磅炸弹，将本就动荡不安的局势搅得更加浑浊难辨。外界流言沸腾，于集团内部却似尘埃落定，风平浪静，股价亦在正常浮动范围内，仿佛无事发生。
媒体扼腕叹息被摆了一道的同时，又不得不承认，寰盛那两位甚少露面，只在幕后坐镇的老爷子，当真是修炼成精的老谋深算。
宋文寰视女婿秦冕作半个儿子，曾力排众议，一手提拔他到现在这个位置，对秦冕，如师亦如父。
老爷子当初肯点头把金枝玉叶的独生女下嫁给一文不名的他，是看重他后生可畏，乃可造之材。对此知遇之恩，秦冕多年来心怀感激，对待宋文寰从来都是恭敬有加，未有违意。
只须宋文寰一个默示，秦冕作为利益受损地位不稳的一方，不但没有对集团董事会最终的裁定表现出任何异议，还将宋知礼放在身边，亲自带他熟悉各方业务。
尽管对外有了名正言顺的继承人，并不意味着集团的全部都要原封不动传到宋知礼一人手上。
公司资产拆分，限制个人权力集中过剩，以此互相牵制，才能保证任何高层领导都无法一意孤行，动摇公司的根本。
意思是，等宋知礼在生意场上磨练成熟，能够独当一面，有朝一日他拿到创始人手里的全部股份，会一跃成为董事会里占股最多的主席，掌握寰盛集团的核心权力。而秦冕也不必下台，大可以继续担任ceo，负责公司的日常运作。
两者并不冲突。
总资产达三千多亿的寰盛集团，是集地产、金融、医疗及物流等多线产业于一体的超级商业体，其中，又以房地产开发建设为重中之重，承建过全国各地的诸多地标建筑。
不出意外，集团的未来版图扩得再宏大，为旗下众多产业链输送血液动力的根柢命脉，永远都是作为业务主体的寰盛地产。
宋云今的父亲秦冕和外公宋文寰一致不同意她进总部，而把她丢去南郊的新城工业园，意思再明显不过，是不想让她掺和进寰盛主心骨的权力分割。
宋云今也听他们的话，乖乖在子公司里轮岗，沉下心打磨了一年，再没有提要进总部的打算。
如此下去，顺利的话，她最后能分得的，或许就是寰盛旗下一条经营物流货运的产业支线。
随着海外电商渠道的创新开拓，市场份额逐年递增的df物流，前景不可限量。能拥有子公司独立的管理经营权，已经羡煞很多人。
人人皆知的一个浅显道理：做人应该懂得适可而止，过犹不及。
他们安排得面面俱到，看似后代子孙各得其所，合理妥帖。
唯独算错了一点。
宋云今从不是善刀而藏之人，她要金钱，要权势，要地位，要人心，要的是无人敢撄其锋芒的战无不克。
这样的她，虎视眈眈，亟待吞食一切的欲望和雄心，胃口远不是给她分一杯羹能填饱的。但她有足够的恒心与耐性，积蓄力量，度过围猎前漫长的隐忍与蹲守期。
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徐拂追在宋云今身后，视线全程追着她，看着她在席间和人谈笑风生，举杯痛饮，看着她礼数周到地把客户送到酒店门口的广场上，落落大方地一一握过手，道“合作愉快”。
出了包厢，穿过走廊和大堂，她这一路都没有伸手扶一下墙，步子迈得轻盈稳健，没有一点儿摇晃。
直到目送喝得醉醺醺，乐得陶陶然的三位资方老总，在酒店门童的接待下，各自酒酣饭饱、心满意足地钻进私人司机开来的豪车后座，刺目的车灯汇入夜幕下闪烁的车流之中。
她方如崩断的弓上弦，一下子松了劲。熬到透支的意志力倏然崩塌，宋云今再也支撑不住，胃部烧灼，酒气在身体里翻江倒海。
她不久前同人言笑晏晏道别时还有一双伶俐清明的笑眼，一转头就眼圈通红，脸色惨白，跌跌撞撞扑到花坛边，埋着头，捂着胸口，吐得昏天黑地。
徐拂尽职尽责陪在旁边。
他从餐桌上顺走的一瓶没人动过的气泡水，此时派上了用场，拧开瓶盖递到她手边，递完水又递纸巾，有些无措，不知该怎么做才能让她好受一点。
宋云今在公司里是出了名的“拼命三娘”，在今天之前，他有耳闻，却不知她能这么拼。
53度的飞天茅台，她一个人对上三个酒腻子也不落下风。
徐拂酒量浅，啤酒三杯倒的程度。可他堂堂八尺男儿没道理放任一个姑娘家在前面顶着，想替她分担，却被她不动声色拿走了手中的白酒杯。
计较起来，徐拂还比她大两岁，早两年进了公司。他能力不差，稿子写得不错，做的行业调研报告有深度也有新意，解析深入，数据精细，逻辑严密，就是嘴笨了点。然而干客户服务的最要不得的就是嘴笨，所以他混到如今，不过是个不上不下的专员。
真倒霉啊。
农夫与蛇，她与迟渡。
第20章 酒醉
大学毕业后， 宋云今正式入职寰盛的子公司——df物流，公司主营跨境物流业务。
df办公大楼的选址，之所以在港城机场附近， 正是依托机场这一大型航空枢纽，开发国际空运专线， 开展集装箱货物运输及相关业务。
一年的时间，宋云今从最初实习所在的采购部， 到仓储运输部， 再到市场部，最后到客服部， 将df的主要功能部门轮转了个遍。
一圈岗位轮下来，她不仅将子公司从上至下的运营管理体系摸得皮骨皆透， 心态上亦有了转变， 由最开始对自己被下放到南郊子公司的愤懑不解，到清楚明白了家族长辈这一安排的用意。
虽然每次调岗通知下来，都有冠冕堂皇的理由，诸如人事变动或公司战略调整等。但宋云今又不是傻子，若不是有高层的指派， 一名普通职员哪有如此频繁的换岗机会，意义何在。
除非， 是为了规划并储备领导人才。
想要培养一名合格优秀的经营管理骨干，只在单一狭小的部门内作自下而上的纵向晋升，是远远不够的。
在不同部门间横向移动的轮岗培训模式， 在大企业的接班人培养计划中十分典型。一方面通过历练快速成长，一方面也为今后工作中的协作配合打好基础，一步步积攒经验，将来好接手整家公司。
现代商业竞争， 是赤裸裸信奉弱肉强食丛林法则的血腥森林。
为了确保企业的良性发展，避免家族产业在无能的子孙手中衰败，许多榜上有名的世界500强企业，都已交由职业经理人进行管理，那些不善经商的家族成员，则成为了纯食利阶层。
任人唯贤不唯亲，正逐步成为当下竞争激烈的商业环境中，企业选拔任用接班人的主流。
但宋家两位连镳并轸的家主，在这一点上尚且保留着未与国际接轨的老派思想，注重家业传续的同时，也看重血缘的延续。
为确保后代的权力不被稀释，他们有意扫清路障，为下一任家主开路。
寰盛的第一代创业者兼奠基人，宋文寰和宋文盛，已年近八旬，二人身体状况都不容乐观，放权隐退迫在眉睫。
第二代掌舵人秦冕，沾了跨阶层婚姻的光，坐上ceo之位。可他带领集团发展得再好，说到底也是外人。
下一任接班人，无论如何也要把最大实权收拢到货真价实的宋家人手上。
二房长孙宋知礼，便是在外界对寰盛集团扑朔迷离的未来走向的讨论度到达一个峰值时，以正儿八经的宋氏继承人姿态，经由企业公关口介绍，正式在各方商业合作伙伴和公众视野里亮相。
有了宋知礼加入战场，财经媒体的长枪短炮一下子有了可去之处，对准了这位血统纯正的年轻继承人，和目前寰盛的最高掌权人——入赘宋家的姑爷秦冕，两方不可避免的利益对峙上。
秦冕与宋氏搭桥的唯一关联，全在已故妻子宋懿祯身上。
宋懿祯为人低调，不喜外界关注。宋文寰出于保护女儿的目的，凡是与宋懿祯相关的消息一律对外封锁，一张照片也不曾外传。
资本干涉下，惯于捕风捉影的媒体所得信息也只有这位大小姐红颜早逝，身后留下两个女儿。
媒体人捕捉热点的新闻直觉一向敏锐老练，想当然地认为豪门争权夺利的大战，是男人们之间的头破血流，这里面不会有女孩儿什么事。
因此网上连提到这对宋氏姐妹的报道都寥寥无几，即便写到，也是作为总裁秦冕的家庭成员出场，一笔带过，不做着墨。
除了圈中小部分与宋家来往密切的友商家属，彼此相知相识。宋云今和宋思懿，别说她们的照片长相，就连这两个名字都不曾流传出去。
寰盛首次公开继承人后，各大媒体闻风而动，结果却大失所望，他们期待已久的可以大做文章的朋党之争的好戏并未上演。
这一枚落在港城商圈的重磅炸弹，将本就动荡不安的局势搅得更加浑浊难辨。外界流言沸腾，于集团内部却似尘埃落定，风平浪静，股价亦在正常浮动范围内，仿佛无事发生。
媒体扼腕叹息被摆了一道的同时，又不得不承认，寰盛那两位甚少露面，只在幕后坐镇的老爷子，当真是修炼成精的老谋深算。
宋文寰视女婿秦冕作半个儿子，曾力排众议，一手提拔他到现在这个位置，对秦冕，如师亦如父。
老爷子当初肯点头把金枝玉叶的独生女下嫁给一文不名的他，是看重他后生可畏，乃可造之材。对此知遇之恩，秦冕多年来心怀感激，对待宋文寰从来都是恭敬有加，未有违意。
只须宋文寰一个默示，秦冕作为利益受损地位不稳的一方，不但没有对集团董事会最终的裁定表现出任何异议，还将宋知礼放在身边，亲自带他熟悉各方业务。
尽管对外有了名正言顺的继承人，并不意味着集团的全部都要原封不动传到宋知礼一人手上。
公司资产拆分，限制个人权力集中过剩，以此互相牵制，才能保证任何高层领导都无法一意孤行，动摇公司的根本。
意思是，等宋知礼在生意场上磨练成熟，能够独当一面，有朝一日他拿到创始人手里的全部股份，会一跃成为董事会里占股最多的主席，掌握寰盛集团的核心权力。而秦冕也不必下台，大可以继续担任ceo，负责公司的日常运作。
两者并不冲突。
总资产达三千多亿的寰盛集团，是集地产、金融、医疗及物流等多线产业于一体的超级商业体，其中，又以房地产开发建设为重中之重，承建过全国各地的诸多地标建筑。
不出意外，集团的未来版图扩得再宏大，为旗下众多产业链输送血液动力的根柢命脉，永远都是作为业务主体的寰盛地产。
宋云今的父亲秦冕和外公宋文寰一致不同意她进总部，而把她丢去南郊的新城工业园，意思再明显不过，是不想让她掺和进寰盛主心骨的权力分割。
宋云今也听他们的话，乖乖在子公司里轮岗，沉下心打磨了一年，再没有提要进总部的打算。
如此下去，顺利的话，她最后能分得的，或许就是寰盛旗下一条经营物流货运的产业支线。
随着海外电商渠道的创新开拓，市场份额逐年递增的df物流，前景不可限量。能拥有子公司独立的管理经营权，已经羡煞很多人。
人人皆知的一个浅显道理：做人应该懂得适可而止，过犹不及。
他们安排得面面俱到，看似后代子孙各得其所，合理妥帖。
唯独算错了一点。
宋云今从不是善刀而藏之人，她要金钱，要权势，要地位，要人心，要的是无人敢撄其锋芒的战无不克。
这样的她，虎视眈眈，亟待吞食一切的欲望和雄心，胃口远不是给她分一杯羹能填饱的。但她有足够的恒心与耐性，积蓄力量，度过围猎前漫长的隐忍与蹲守期。
-
徐拂追在宋云今身后，视线全程追着她，看着她在席间和人谈笑风生，举杯痛饮，看着她礼数周到地把客户送到酒店门口的广场上，落落大方地一一握过手，道“合作愉快”。
出了包厢，穿过走廊和大堂，她这一路都没有伸手扶一下墙，步子迈得轻盈稳健，没有一点儿摇晃。
直到目送喝得醉醺醺，乐得陶陶然的三位资方老总，在酒店门童的接待下，各自酒酣饭饱、心满意足地钻进私人司机开来的豪车后座，刺目的车灯汇入夜幕下闪烁的车流之中。
她方如崩断的弓上弦，一下子松了劲。熬到透支的意志力倏然崩塌，宋云今再也支撑不住，胃部烧灼，酒气在身体里翻江倒海。
她不久前同人言笑晏晏道别时还有一双伶俐清明的笑眼，一转头就眼圈通红，脸色惨白，跌跌撞撞扑到花坛边，埋着头，捂着胸口，吐得昏天黑地。
徐拂尽职尽责陪在旁边。
他从餐桌上顺走的一瓶没人动过的气泡水，此时派上了用场，拧开瓶盖递到她手边，递完水又递纸巾，有些无措，不知该怎么做才能让她好受一点。
宋云今在公司里是出了名的“拼命三娘”，在今天之前，他有耳闻，却不知她能这么拼。
53度的飞天茅台，她一个人对上三个酒腻子也不落下风。
徐拂酒量浅，啤酒三杯倒的程度。可他堂堂八尺男儿没道理放任一个姑娘家在前面顶着，想替她分担，却被她不动声色拿走了手中的白酒杯。
计较起来，徐拂还比她大两岁，早两年进了公司。他能力不差，稿子写得不错，做的行业调研报告有深度也有新意，解析深入，数据精细，逻辑严密，就是嘴笨了点。然而干客户服务的最要不得的就是嘴笨，所以他混到如今，不过是个不上不下的专员。