第53章
让井鸿禧这个已经创业成功的人梦回当年找工作的时候，往死里扣自己的为数不多的优点。
没有优点就写可塑性强。
零基础什么都不会就写学习能力强。
业绩不好，工作态度随意就写才华内敛不拘小节。
公司给求职者画大饼，他反过来给公司画大饼，这才是职场入门票。
当年，井鸿禧的第1份工作就是这么来的，现在在游戏中也可以复刻当年的操作吗？
井鸿禧玩着玩着居然有些上头了。
另外值得称赞的一点就是关于这款游戏里面的情绪系统很特别。
它不像是市面上那些有情绪值设定的游戏。
主角一旦情绪过于低落，就这也不能做那也不能做，一定要花钱去享受一些什么东西，才能回到正常的情绪值当中去。
在这款游戏里是完全不会出现这样子的情况的。
情绪值仿佛就是一个摆设而已，可有可无的参数。
玩家们完全可以尽情的压榨角色，以获得更好的机会。
随着右上角的投出简历计数来到了400，章嘉致终于收到了第一通邀他去面试的电话。
其实就是在这一通电话里，也能大概了解这家公司是什么样子的。
比如说好的公司会让你得知一些有效信息，而差劲的公司德则会语焉不详，先把你骗过去再说。
井鸿禧求职的那个年代肯定没有现在这么环境恶劣，不过这些事情他也是略有耳闻，甚至自己的游戏工作室说不定还做过这样的事情呢。
他很快就顺利入职了。
但这其实并不是一家很好的公司，仅能生存罢了。
井鸿禧是个有能力的人，不管是在现实里还是在游戏当中，凭借着多年游戏设计的经验，他很快就找到了游戏设定中升职的窍门。
有事没有做点工作，再刷刷老板的好感度。
只是……正当所有前置准备都完成的时候，被他压榨过度的角色，意外迎来了他的第2个结局——过劳死。
遗产是一些买不回命的钱，还有公司给他的各项荣誉。
然后就是一些旁人的对话。
——“这个员工入职多久了？”
——“不到三年吧。”
——“也还行，差不多可以按照他的这个标准把招聘需求去和人事部那边说一下了。”
一个螺丝钉坏了，就可以准备换新的了。
井鸿禧好险没直接摔桌子，这个游戏也太不会……这个游戏制作者到底是什么脑子？一点预警都不给的？
刚刚还在夸情绪值的设置很具有创想呢。
转脸就猛踹了自己一脚。
早死晚死都好啊，怎么偏偏卡在自己马上就要起飞的这个点。
这绝对有黑幕，这绝对是故意的！
井鸿禧一头火没地方发泄，正好这个时候游戏里弹出来了一个弹窗，他的侄子即将大学毕业，有什么话想要留给侄子的吗？
邪念很自然的就上来了。
井鸿禧只是略做思考，然后就在弹窗里写下了这一周目最后的留言——关于这个游戏角色的一生——
你需要尽力去完成老板的需求，不管是公事还是私事，想老板之想，以提高老板的好感度，这为你后续的升职加薪打下坚实的基础。
同时，你也需要学会在业余时间提升自己，只有在职场中，你的不可取代性越高，你的地位才会越稳。
不要去管那些小小的失败情绪，难道事业上的成功不足以带给你成就感吗？
也不用在意身体，年轻就是你最大的资本。
……
井鸿禧写的很有文化，这也是他的“经验之谈”，至于游戏中的侄子一角会不会按照他给的建议去玩游戏，这不在井鸿禧的考虑范围之内。
这些不都是正确的意见嘛。
游戏体验时间差不多到这里也就结束了。
这么点时间，够打完两局，可见《社畜道》的剧情速度还是很快的。
有些开局，是开局就已经注定了结局，所以是一个劲儿的往结局跑，基本也来不及感到枯燥和乏味。
而另一些开局，就像是井鸿禧刚刚体验到的一样，是有各种各样可以操作的空间的，相对来说会更加有趣些。
这是于跃在实际落实游戏节奏是想到的，在语文作文的写法上对等过来，就是所谓的“详略得当”。
因为游戏体验时间短，还有各种不同的开局没解锁呢。
知行游戏众人，紧张的望向观众席。
首先给出的是观众评分，因为担心部分观众会被评委的讲述所带偏，为了确保第一印象是最准确的，所以观众评分是率先出来的。
4.8的高分。
几乎是今天下来全场最高的了。
而且基本上都是排列在四五两个轨道上，三星寥寥无几，几乎没有。
看到这个评分，评委席上稍稍有骚动，三位评委相互眼神交流了好一会儿，互相才是心下有了盘算。
主持人这才出来继续带流程。
而第1个评委——赵晴给这个游戏打出了92的高分。
她的给分一向是比较苛刻的，这个分数让全场轻微哗然了那么一下。
“这一款游戏的优点很多，质量肯定是稳扎稳打的，这种东西我就不再提了，主要是想说一下这个游戏的特殊之处。”
“在我开始点评之前，我是有个问题想要问一下在座的观众。”
“我刚刚观察你们玩游戏的时候，大家似乎都是比较投入的，不会出现，像之前有些游戏只是试了试，然后就放在那里放空自己了。”
“也看到交头接耳在交换信息的人有很多，最后看看观众们给出的评分，我想问的就是——”
“这个游戏它的面向群体至少得是18往上了，对于大学生来说可以帮助提前了解职场上的很多事情。”
“对于我这种、我今天就不谦虚了，我算是已经在职场上功成名就的人，可以通过这样一款游戏去回忆自己当年所经历过的那些事情。”
“可是你们当中肯定也有不少是正在工作的劳动者，你们为什么喜欢玩这款游戏呢？”
这款游戏吸引同样是打工人的点是什么？
让一个打工的玩打工模拟器？这玩家得多无聊？
底下有一个年轻的观众伸手。
“赵老师，你一看就是很久没有接受过现在职场的毒打了，不过我也很难描述自己为什么在玩这款游戏。”
“感觉可能是乐子人的属性多一点吧，因为自己是天然的社畜身份了，所以有点自嘲的感受在里面？”
“而且和现实中不一样的是，游戏里所有的东西都是可以量化的，每一次选择都可以得到很及时的反馈。”
“这让我产生了一种掌控自己人生的感觉。”
“另外就是，每个人的开局身份都不一样，和朋友坐在一起玩的话，还挺有开黑的那种感觉的……虽然这只是一款文字冒险类游戏。”
赵晴点了点头，表示理解。
这就说明这个游戏的故事性是做的非常好的，不然的话根本不可能留住玩家。
更加复杂的深层原因，可能还需要继续研究，
不过现在时间不够，赵晴还得在自己选择给这样高分的原因当中，挑出一些能在这样场合当中说出来的来进行点评。
“看大家都确实很喜欢这款游戏，游戏设计方面我自然不用多说，设计者很巧妙的抓住了当代年轻人的痛点。”
“我主要是想说一下，推进文字冒险类剧情——每个选择的特殊性。”
“人生有一件事很奇怪，当你决定做出一件什么样的事情的时候，并不会有对话框来和你确认‘你确定要做这件事情吗？’。”
“就像这个游戏里的旁白一样，这个游戏的旁白设置很特别，祂并不存在于选项中，而出现在在其他做完选择之后，看起来无关紧要的时刻，问你是否后悔。”
“也许旁白并不止存在于游戏当中，而是在你的心里的。”
“这样一款游戏，说实话，在有限的体验时间里，我们只是浅尝辄止。这款游戏应该还有很多需要反复体验才能品味出来的小设计……”
第2位，井鸿禧老师给出了96分，今天下来，第一个超过95分的高分。
他语气热烈，对于《社畜道》的喜好显而易见，丝毫不掩饰。
“大家今天都看到了，本届年度新优作的评选主题是艺术性，这个所谓的艺术性有不少的游戏设计者都选用了传统文化，这个比较讨巧的角度。”
“非常花样繁多的、比较冷门的传统文化在第九艺术上的展现。”
“我想说出这个游戏很特别的一点，就是他没有去靠这个捷径。而是创造当下，更贴切现在年轻人和玩家心理需求的艺术品。”
“当然我这里给到艺术品的评价并不是一种捧杀，只是我在玩游戏的过程中确实有感受到艺术的存在。”
没有优点就写可塑性强。
零基础什么都不会就写学习能力强。
业绩不好，工作态度随意就写才华内敛不拘小节。
公司给求职者画大饼，他反过来给公司画大饼，这才是职场入门票。
当年，井鸿禧的第1份工作就是这么来的，现在在游戏中也可以复刻当年的操作吗？
井鸿禧玩着玩着居然有些上头了。
另外值得称赞的一点就是关于这款游戏里面的情绪系统很特别。
它不像是市面上那些有情绪值设定的游戏。
主角一旦情绪过于低落，就这也不能做那也不能做，一定要花钱去享受一些什么东西，才能回到正常的情绪值当中去。
在这款游戏里是完全不会出现这样子的情况的。
情绪值仿佛就是一个摆设而已，可有可无的参数。
玩家们完全可以尽情的压榨角色，以获得更好的机会。
随着右上角的投出简历计数来到了400，章嘉致终于收到了第一通邀他去面试的电话。
其实就是在这一通电话里，也能大概了解这家公司是什么样子的。
比如说好的公司会让你得知一些有效信息，而差劲的公司德则会语焉不详，先把你骗过去再说。
井鸿禧求职的那个年代肯定没有现在这么环境恶劣，不过这些事情他也是略有耳闻，甚至自己的游戏工作室说不定还做过这样的事情呢。
他很快就顺利入职了。
但这其实并不是一家很好的公司，仅能生存罢了。
井鸿禧是个有能力的人，不管是在现实里还是在游戏当中，凭借着多年游戏设计的经验，他很快就找到了游戏设定中升职的窍门。
有事没有做点工作，再刷刷老板的好感度。
只是……正当所有前置准备都完成的时候，被他压榨过度的角色，意外迎来了他的第2个结局——过劳死。
遗产是一些买不回命的钱，还有公司给他的各项荣誉。
然后就是一些旁人的对话。
——“这个员工入职多久了？”
——“不到三年吧。”
——“也还行，差不多可以按照他的这个标准把招聘需求去和人事部那边说一下了。”
一个螺丝钉坏了，就可以准备换新的了。
井鸿禧好险没直接摔桌子，这个游戏也太不会……这个游戏制作者到底是什么脑子？一点预警都不给的？
刚刚还在夸情绪值的设置很具有创想呢。
转脸就猛踹了自己一脚。
早死晚死都好啊，怎么偏偏卡在自己马上就要起飞的这个点。
这绝对有黑幕，这绝对是故意的！
井鸿禧一头火没地方发泄，正好这个时候游戏里弹出来了一个弹窗，他的侄子即将大学毕业，有什么话想要留给侄子的吗？
邪念很自然的就上来了。
井鸿禧只是略做思考，然后就在弹窗里写下了这一周目最后的留言——关于这个游戏角色的一生——
你需要尽力去完成老板的需求，不管是公事还是私事，想老板之想，以提高老板的好感度，这为你后续的升职加薪打下坚实的基础。
同时，你也需要学会在业余时间提升自己，只有在职场中，你的不可取代性越高，你的地位才会越稳。
不要去管那些小小的失败情绪，难道事业上的成功不足以带给你成就感吗？
也不用在意身体，年轻就是你最大的资本。
……
井鸿禧写的很有文化，这也是他的“经验之谈”，至于游戏中的侄子一角会不会按照他给的建议去玩游戏，这不在井鸿禧的考虑范围之内。
这些不都是正确的意见嘛。
游戏体验时间差不多到这里也就结束了。
这么点时间，够打完两局，可见《社畜道》的剧情速度还是很快的。
有些开局，是开局就已经注定了结局，所以是一个劲儿的往结局跑，基本也来不及感到枯燥和乏味。
而另一些开局，就像是井鸿禧刚刚体验到的一样，是有各种各样可以操作的空间的，相对来说会更加有趣些。
这是于跃在实际落实游戏节奏是想到的，在语文作文的写法上对等过来，就是所谓的“详略得当”。
因为游戏体验时间短，还有各种不同的开局没解锁呢。
知行游戏众人，紧张的望向观众席。
首先给出的是观众评分，因为担心部分观众会被评委的讲述所带偏，为了确保第一印象是最准确的，所以观众评分是率先出来的。
4.8的高分。
几乎是今天下来全场最高的了。
而且基本上都是排列在四五两个轨道上，三星寥寥无几，几乎没有。
看到这个评分，评委席上稍稍有骚动，三位评委相互眼神交流了好一会儿，互相才是心下有了盘算。
主持人这才出来继续带流程。
而第1个评委——赵晴给这个游戏打出了92的高分。
她的给分一向是比较苛刻的，这个分数让全场轻微哗然了那么一下。
“这一款游戏的优点很多，质量肯定是稳扎稳打的，这种东西我就不再提了，主要是想说一下这个游戏的特殊之处。”
“在我开始点评之前，我是有个问题想要问一下在座的观众。”
“我刚刚观察你们玩游戏的时候，大家似乎都是比较投入的，不会出现，像之前有些游戏只是试了试，然后就放在那里放空自己了。”
“也看到交头接耳在交换信息的人有很多，最后看看观众们给出的评分，我想问的就是——”
“这个游戏它的面向群体至少得是18往上了，对于大学生来说可以帮助提前了解职场上的很多事情。”
“对于我这种、我今天就不谦虚了，我算是已经在职场上功成名就的人，可以通过这样一款游戏去回忆自己当年所经历过的那些事情。”
“可是你们当中肯定也有不少是正在工作的劳动者，你们为什么喜欢玩这款游戏呢？”
这款游戏吸引同样是打工人的点是什么？
让一个打工的玩打工模拟器？这玩家得多无聊？
底下有一个年轻的观众伸手。
“赵老师，你一看就是很久没有接受过现在职场的毒打了，不过我也很难描述自己为什么在玩这款游戏。”
“感觉可能是乐子人的属性多一点吧，因为自己是天然的社畜身份了，所以有点自嘲的感受在里面？”
“而且和现实中不一样的是，游戏里所有的东西都是可以量化的，每一次选择都可以得到很及时的反馈。”
“这让我产生了一种掌控自己人生的感觉。”
“另外就是，每个人的开局身份都不一样，和朋友坐在一起玩的话，还挺有开黑的那种感觉的……虽然这只是一款文字冒险类游戏。”
赵晴点了点头，表示理解。
这就说明这个游戏的故事性是做的非常好的，不然的话根本不可能留住玩家。
更加复杂的深层原因，可能还需要继续研究，
不过现在时间不够，赵晴还得在自己选择给这样高分的原因当中，挑出一些能在这样场合当中说出来的来进行点评。
“看大家都确实很喜欢这款游戏，游戏设计方面我自然不用多说，设计者很巧妙的抓住了当代年轻人的痛点。”
“我主要是想说一下，推进文字冒险类剧情——每个选择的特殊性。”
“人生有一件事很奇怪，当你决定做出一件什么样的事情的时候，并不会有对话框来和你确认‘你确定要做这件事情吗？’。”
“就像这个游戏里的旁白一样，这个游戏的旁白设置很特别，祂并不存在于选项中，而出现在在其他做完选择之后，看起来无关紧要的时刻，问你是否后悔。”
“也许旁白并不止存在于游戏当中，而是在你的心里的。”
“这样一款游戏，说实话，在有限的体验时间里，我们只是浅尝辄止。这款游戏应该还有很多需要反复体验才能品味出来的小设计……”
第2位，井鸿禧老师给出了96分，今天下来，第一个超过95分的高分。
他语气热烈，对于《社畜道》的喜好显而易见，丝毫不掩饰。
“大家今天都看到了，本届年度新优作的评选主题是艺术性，这个所谓的艺术性有不少的游戏设计者都选用了传统文化，这个比较讨巧的角度。”
“非常花样繁多的、比较冷门的传统文化在第九艺术上的展现。”
“我想说出这个游戏很特别的一点，就是他没有去靠这个捷径。而是创造当下，更贴切现在年轻人和玩家心理需求的艺术品。”
“当然我这里给到艺术品的评价并不是一种捧杀，只是我在玩游戏的过程中确实有感受到艺术的存在。”